薬の専門家という枠を超え、医療・保健・福祉に幅広い知識と情報を提供できる健康コンシェルジュ。
それがフタツカ薬局の新しい薬剤師イメージです。
コミュニケーション能力とビジネススキルを身につける「社会人教育」、専門的な薬剤師としてのスキルアップを支援する「薬剤師教育」、この2つのメソッドにより、専門性と人間性、対話力に磨きをかけ、10年後、20年後も、最前線で活躍できるスペシャリストを育てます。
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入社時研修
社会人としてのマナーや接遇、コミュニケーションスキルを学び、薬剤師としての基礎を固めるための集合研修。
あらゆる「初めて」を強力にバックアップします。
OJTトレーニング
それぞれの配属店舗では、一人ひとりに指導薬剤師がつき、調剤からマナーとコミュニケーションまで、実践的な薬剤師業務と店舗業務を指導します。
ステップアップ研修
YB(Young Board)会議と呼ばれ、ワンランク上のビジネスパーソンを育成。
入社3年を目安に、店舗運営に必要な管理・組織原則やスキル向上を目的に行います。
薬局長研修
月1回は、全薬局長が集合し、現状報告や情報交換を行う会議を開催。また外部講師による勉強会や、管理者マネージメント研修なども実施し、スキルアップを図ります。
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薬剤師カンファレンス (年1回)
薬剤師全スタッフを対象に実施。処方解析や症例検討の発表を通じて専門知識を高め合います。メーカーによる新薬勉強会なども実施し、知識を豊かにします。
学会発表 (年1回)
学会での発表を通じて自社研究成果を情報発信しています。また、学会の場で交換した他の薬局や病院薬剤師などの意見を日々の改善に取り入れるなど、積極的に学術活動に取り組み、地域に根ざす薬局を目指します。
店舗別勉強会 (月1回)
店舗ごとに薬品や病態についての勉強会を実施。内容は店舗によりさまざまで、メールで全店に勉強会の開催を知らせます。
他店舗からの参加もあり、活気のある勉強会です。
